高年齢者雇用安定法の改定により、企業は社員が65歳になるまで雇用業務を負うこととなり、多くの社員が60歳以降も継続雇用を希望しています。
本研修では、ベテラン社員の皆さんにこれまでの知識や経験に磨きをかけていただくためにの仕事計画書を作成していただきます。
これにより、モチベーションをさらに高め、ベテラン社員として活躍していただけることを狙いとしています。