会社で通用するための学ぶ力

           
概要

「学ぶ力」は、情報からの学び方を4種類に体系化し、事例検討やケーススタディなどの演習を通じて、若手社員の情報収集・吸収力を最大化するためのトレーニングプログラムです。

対象者 ・入社2~3年目の若手社員の方 ・新入社員の方
日数 3時間
時間 15:00~18:00
講座内容 ・学ぶ人・学ばない人
・学ぶとは?
・期待の不一致
・受けとめるとは?
・知るとは? 目的・目標と主観的情報と客観的情報
・知る・できる・見出すの違い

「会社で通用するための学ぶ力」に関するお問い合わせ

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