50代のためのキャリアデザイン
今までのキャリアを棚卸して今後のデザインをする 積み上げてきたキャリアの棚卸をし、自己の振り返りをします。 自身の価値観である「キャリアアンカー」を明確にし自己の「強み」の活かし方を再検討します。 （価値観ババ抜き実施） […]
タグアーカイブ: 渡辺 しのぶ
30代のためのキャリアデザイン
存在意義を再認識し、20年後に向けてより良い仕事を楽しくする！ 積み上げてきたキャリアの棚卸をし、自己の振り返りをします。 今後のキャリア開発の重要性と組織を含む周囲から求められる能力を理解します。 上記のことをすること […]
コロナ禍時代をしなやかに生きるための メンタルヘルス研修 （オンライン学習）
ビジネスマナー
社会人として身につけておかなければならない必要最低限のビジネスマナーの「型」を、演習を中心に学びます。
パワハラなんて言わせない！叱って部下を育てるスキル研修
部下育成に必要なことには「目標・目的を明確にする」「達成感と自信を持たせる」「権限を与える」「働く喜びを共有する」と共に「褒める」「叱る」ということも必要です。 しかしながら「叱って辞めたら困る…」「叱ったらパワハラにな […]
仕事の棚卸をして、更なる飛躍を目指そう：キャリアデザイン
積み上げてきたキャリアの棚卸をし、過去→現在の自己の振り返りをします。 その上で今後のキャリア開発の重要性と組織を含む周囲から求められる能力を理解します。 また、自身の価値観である「キャリアアンカー」を明確にし、自己の「 […]
若手を育てる真のスキル・メンタリング入門
若手社員・新入社員の定着にお悩みの組織が多くなっています。 そこには、先輩社員と若手の意識・価値観・ライフスタイルの違いや社内におけるコミュニケーション不足により若手が孤立し、仕事面やメンタル面での問題解決ができず離職に […]